Une première liste de questions

Comment définir notre gouvernance ?

-Partagée ?
-Souple et efficace ?
-Collégiale ?
-Une personne= une voix ?

Quels outils/méthodes souhaitons-nous utiliser pour notre gouvernance ?

-Approche systémique pour chaque décision ?

-Outils de gestion relationnel, émotionnel, empathique ?
-Groupes de travail autonomes spécialisés ?
-Les 3 piliers pour qu'un groupe perdure : développer le sentiment de Sécurité, d’Égalité (équivalence), et de confiance ?

- Souhaitons-nous définir un mode de communication ?

- Utiliser la méthode CNV(communication non violente) surtout en cas de difficulté ?

-Règlement intérieur ?

Comment envisageons-nous de gérer les conflits ?

-Cercles restauratifs ?

Doit-on créer une association pour la gestion du lieu ?