L'organisation des journées de travail en groupe
Mar 13 Aoû - 18:05
Comment le travail de groupe est-il organisé ?
- Nous souhaitons que nos réunions soient menées dans un esprit d'adaptation, de souplesse et d'efficacité, afin de favoriser une organisation pérenne.
- Toute modification de cette organisation est la bienvenue si c'est dans un esprit de bonification.
- Nos journées de réunions ont lieu tous les 15 jours, de 9h à 17h, les samedis, dimanches et jours fériés en priorité.
- Pour créer l'entité du collectif et mobiliser notre énergie collective, un temps de consécration axé sur la spiritualité (différentes approches) est proposé par un membre du groupe, en début et fin de réunion.
- L'organisation de la réunion suivante est décidée à la fin de la réunion précédente : rôles, lieu, ordre du jour sont définis à l'avance.
- Des sous-groupes peuvent être crées pour travailler entre les réunions générales, sur des thématiques précises (pas de prises de décisions dans ces groupes, uniquement des propositions peuvent sortir de ce travail qui seront ensuite abordées en réunion générale).
- Chacun s'engage, à titre personnel, à travailler sur les sujets qui seront abordés lors de la prochaine réunion.
- Pour faire connaissance en dehors des temps de réunion, nous souhaitons partager des activités diverses.
- Nous souhaitons que nos réunions soient menées dans un esprit d'adaptation, de souplesse et d'efficacité, afin de favoriser une organisation pérenne.
- Toute modification de cette organisation est la bienvenue si c'est dans un esprit de bonification.
- Nos journées de réunions ont lieu tous les 15 jours, de 9h à 17h, les samedis, dimanches et jours fériés en priorité.
- Pour créer l'entité du collectif et mobiliser notre énergie collective, un temps de consécration axé sur la spiritualité (différentes approches) est proposé par un membre du groupe, en début et fin de réunion.
- L'organisation de la réunion suivante est décidée à la fin de la réunion précédente : rôles, lieu, ordre du jour sont définis à l'avance.
- Des sous-groupes peuvent être crées pour travailler entre les réunions générales, sur des thématiques précises (pas de prises de décisions dans ces groupes, uniquement des propositions peuvent sortir de ce travail qui seront ensuite abordées en réunion générale).
- Chacun s'engage, à titre personnel, à travailler sur les sujets qui seront abordés lors de la prochaine réunion.
- Pour faire connaissance en dehors des temps de réunion, nous souhaitons partager des activités diverses.
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